“多年不上‘戰(zhàn)場(chǎng)’，沒想到我這個(gè)‘老姜’還發(fā)揮出了作用?！?月18日，四川眉山丹棱縣退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部鄭立新興致勃勃介紹。年后上班第三天，在得知廣東省易得利智能科技有限公司總經(jīng)理還在重慶的老家過春節(jié)，鄭立新庚即帶領(lǐng)招商引資組前去對(duì)接，功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過多次磋商，項(xiàng)目落戶丹棱達(dá)成初步協(xié)議。

據(jù)悉，今年以來，丹棱縣深入踐行新時(shí)代黨的組織路線，創(chuàng)新印發(fā)《實(shí)施“金秋助力”工程進(jìn)一步發(fā)揮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部作用工作方案》，充分發(fā)揮退出縣級(jí)、科級(jí)崗位但未退休干部的“金秋”力量，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，推動(dòng)全縣各項(xiàng)事業(yè)再上新臺(tái)階。“金秋助力”工程實(shí)施2個(gè)月以來，招商引資組憑借豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，帶回在談項(xiàng)目7個(gè)，涉及投資金額達(dá)47.5億元。

分組協(xié)作  精細(xì)任務(wù)目標(biāo)

“退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部擁有政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和威望優(yōu)勢(shì)，如何用好這筆寶貴資源，發(fā)揮他們的‘金秋’作用，我縣探索實(shí)施了‘金秋助力’工程?！钡だ饪h委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

為此，丹棱縣成立了由縣委副書記任組長(zhǎng)、6名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、18名單位主要負(fù)責(zé)人任成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。擇優(yōu)選派23名退出實(shí)職縣級(jí)、科級(jí)崗位干部，組建黨建指導(dǎo)、項(xiàng)目攻堅(jiān)、招商引資等專項(xiàng)工作組6個(gè)，形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總、相關(guān)單位齊抓共管的工作格局。

“除此之外，牽頭單位還選派了1名科級(jí)干部、1名年輕干部，全程參與項(xiàng)目推進(jìn)，以‘老帶新’‘傳幫帶’的工作方式，深入了解西南晚熟柑橘產(chǎn)業(yè)集群等84個(gè)省市縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，通過細(xì)化責(zé)任、精準(zhǔn)分工、明確目標(biāo)，創(chuàng)造性開展工作，目前成效明顯”。項(xiàng)目攻堅(jiān)組常務(wù)副組長(zhǎng)何新文說道。

分級(jí)考核  規(guī)范日常管理

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)綜合管理，不定期對(duì)23名選派干部到崗、履職情況進(jìn)行明察暗訪，凡發(fā)現(xiàn)紀(jì)律松懈、不作為亂作為等問題，予以問責(zé)處理?？h委組織部、牽頭單位和專項(xiàng)工作組負(fù)責(zé)日常管理，收集干部日常表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等，每年12月底專項(xiàng)考核。

“我們?nèi)r(nóng)工作組不僅制定了考核細(xì)則，還完善紀(jì)律約束措施，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假審批等制度，杜絕選派干部離崗、脫崗現(xiàn)象，通過嚴(yán)格監(jiān)督管理，干部的能動(dòng)性和主動(dòng)性進(jìn)一步提升?！笨h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局主要負(fù)責(zé)人介紹。

此外，該縣還建立了定期例會(huì)制度，領(lǐng)導(dǎo)小組、牽頭單位、專項(xiàng)工作組按照“半月一會(huì)商、一月一調(diào)度、季度一分析”要求召開工作推進(jìn)會(huì)。截至目前，已集中研判工作12次，切實(shí)發(fā)揮出選派干部的寶貴經(jīng)驗(yàn)攻堅(jiān)克難。

分類保障  迸發(fā)干事力量

針對(duì)23名干部的思想、工作、生活情況，領(lǐng)導(dǎo)小組從精神激勵(lì)、政治激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)3個(gè)方面加強(qiáng)工作保障。明確了牽頭單位負(fù)責(zé)落實(shí)辦公場(chǎng)地、公務(wù)用車、工作經(jīng)費(fèi)等，為參與“金秋助力”工程干部筑牢堅(jiān)實(shí)后盾。

“每年將開展“‘金秋助力’先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的干部，樹立先進(jìn)典型。”領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹到，被評(píng)為“‘金秋助力’先進(jìn)個(gè)人”且符合相關(guān)條件的干部，在同批次人選中優(yōu)先晉升職級(jí)，在各類評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)中優(yōu)先作為推薦人選。專項(xiàng)考核為優(yōu)秀和稱職等次的退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部，年終績(jī)效考核予以傾斜，有利于營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、善作善成的良好氛圍。